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2018年如皋市安定小学中层干部竞聘实施方案
发布时间:2018-08-24发布者:来源:

  

2018年如皋市安定小学中层干部竞聘实施方案

一、指导思想

以市教育局《学校中层干部竞岗方案、工作要点》精神为指导,以提高学校的管理水平为目标,通过竞聘把优秀人才吸引到管理岗位上来,为学校的发展增添新的活力。

二、组织领导

督查组:市局相关领导

领导组:姜树华      肖永明  蔡长青      张志明

工作组:丁徐华  尤四新   

三、竞聘岗位

    德育处副主任:1

教务处副主任:2

总务处副主任:1

少先队辅导员:1

四、竞聘条件

(一)德育处副主任竞聘条件

1.忠诚于党的教育事业,具有全面贯彻党和国家教育方针的自觉性,热爱本职工作。

2.具有较高的思想政治素质,甘于奉献,实事求是,作风民主,艰苦朴实,严于律已,率先垂范。

3.在班务等德育工作上成绩突出,具有一定的组织能力和协调能力,工作中敢于创新。

4.从事小学教育教学工作不少于5年,具有班主任,或级部主任,或德育组长,或部门干事的经历。

5.具有大学本科及以上学历,年龄一般不超过40周岁(1978831日之后出生),工作表现突出成绩优异可适当放宽至45周岁(1973831日之后出生),身体健康。

6.执行干部回避制度,与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系或儿女姻亲关系的人员不得报名竞聘。

   (二)教务处副主任竞聘条件

1.忠诚于党的教育事业,具有全面贯彻党和国家教育方针的自觉性,热爱本职工作。

2.具有较高的思想政治素质,甘于奉献,实事求是,作风民主,艰苦朴实,严于律已,率先垂范。

3.有较高的业务水平和教学能力,教学成绩突出,参加教学竞赛获得如皋市及以上等级奖。具有一定的组织能力和协调能力,能对教学工作进行指导。

4.从事小学教育教学工作不少于5年,具有级部主任,或学科组长,或备课组长,或部门干事的经历,理科、英语学科同等条件下优先考虑。

5.具有大学本科及以上学历,年龄一般不超过40周岁(1978831日之后出生),工作表现突出成绩优异可适当放宽至45周岁(1973831日之后出生),身体健康。

6.执行干部回避制度,与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系或儿女姻亲关系的人员不得报名竞聘。

(三)总务处副主任竞聘条件

1.忠诚于党的教育事业,具有全面贯彻党和国家教育方针的自觉性,热爱本职工作。

2.具有较高的思想政治素质,甘于奉献,实事求是,作风民主,艰苦朴实,严于律已,率先垂范。

3.具有吃苦耐劳的精神,服务意识强,具有一定的组织能力和协调能力,工作中敢于创新。

4.从事小学教育教学工作不少于5年,具有班主任,或级部主任,或学科组长,或部门干事的经历。

5.具有大学本科及以上学历,年龄一般不超过40周岁(1978831日之后出生),工作表现突出成绩优异可适当放宽至45周岁(1973831日之后出生),身体健康。

6.执行干部回避制度,与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系或儿女姻亲关系的人员不得报名竞聘。

(四)少先队辅导员竞聘条件

1.品行端正,政治素质高,群众基础牢固。

2.热爱少年儿童,尊重他们,了解他们,愿意做他们的知心朋友。

3.具有本科学历,掌握基础教育理论和少先队工作的基本理论、方法和技能。

4.年龄不超过35周岁(1983831日之后出生),身体健康,能吃苦耐劳。具有多方面的兴趣爱好,有一定的组织能力、活动能力、表达能力和创造能力。

5.从事小学教育教学工作不少于5年时间,具有班主任,或学科组长,或备课组长,或社团辅导老师的经历,中共党员在同等条件下优先考虑。

6.执行干部回避制度,与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系或儿女姻亲关系的人员不得报名竞聘。

五、工作程序

1.824日竞聘方案报市局人事科。

2.待市教育局审核通过后,在校园网公开发布、校园公告栏内张贴竞聘公告(三天),并通过信息、6hwcc免费资料区等予以宣传。

3.报名:由本人到学校办公室报名,同时提交身份证、学历证书等材料的原件、复印件,截止时间:827日下午4时。

4.827日下午5时,工作组对报名人员的材料进行审查。若报名人员少于竞聘岗位的2倍,则消减或取消该岗位的竞聘计划。

5.828日上午9时召开竞聘会议,参加对象为学校校级领导班子全体成员,全体中层干部、教研组长、备课组长、年级组长,以及学校教职工代表大会所有教职工代表。参加人数不得少于应参加人数的80%,否则竞聘无效。

6.竞岗会议程序:

1)报名者依次进行竞聘演说。出场顺序按竞聘岗位抽签或姓氏笔划顺序确定。竞岗演说时间一般为每人5分钟,演讲内容:本人基本情况、竞聘岗位的优势、任职内奋斗目标和工作举措等。竞聘演说后,竞聘领导组、工作组成员或与会代表可向竞聘者追问,由竞聘者答辩。竞聘演说稿会后由学校留存。

2)民主测评。发放民主测评表,并讲清填表要求。所有与会者对竞聘者的综合评价、提拔使用建议、适岗任用建议三栏中各限选一项打√。

综合评价等次分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个选择项,与会者选择一项打√,不受竞聘岗位和职数限制,实事求是、客观公正地进行评价。

提拔使用建议,指竞聘者是否具备提拔使用条件,与会人员是否同意其提拔,分为“同意提拔”和“不同意提拔”两个选择项,与会者选择一项且仅可选择一项打√,本栏不受竞聘岗位和职数限制,实事求是、客观公正地进行评价。

适岗任用建议,指竞聘者是否适合在竞聘岗位提拔任用,分“是”和“否”两项,与会者须按竞聘岗位职数限额打√,即同意提拔人数不得超过竞聘岗位职数限额,否则为无效票。

民主测评票数,由工作组负责统计,可不公开进行,但局派人员须随票同行、监督。民主测评汇总表由工作组(唱票、监票、计票)、局派人员签字。报名者演讲稿、测评原始票、汇总表由学校封存,其中汇总表复制一份由局派人员带回交人事科。

民主测评提拔使用建议中的同意提拔票数超过与会测评人数的50%,且适岗任用建议中的“是”的票数,超过竞聘同一岗位得“是”平均票数的,方可进入下一程序。

7.召开竞聘领导组会议

竞聘工作组汇总票数统计情况后回避,竞聘领导组合议竞聘人员情况,并进行票决,局派人员全程参加会议,并负责统计票决结果。票决表、票决汇总表(局派人员签字)一份学校封存,票决汇总表复制一份由局派人员带回交人事科。

8.公布竞聘结果。 在学校公式栏内公布竞聘结果(参照学校向市局提交的报告内容)

9.形成竞聘报告盖章后交局派人员带回人事科。

 

 

中共如皋市安定小学总支部委员会

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